Često postavljana pitanja

Životopis i/ili motivacijsko pismo koje šalješ uz prijavu na neki od naših natječaja uvijek predstavlja sliku tebe i daje nam puno informacija o tebi. Informacije koje dijeliš s nama bi trebale biti točne i relevantne za poziciju za koju se prijavljuješ. Na pregledan i jednostavan način prikaži svoj profesionalni razvojni put, koje formalno i neformalno obrazovanje imaš, koje su tvoje poslovne preferencije.
Istakni svoje jake strane, opiši usvojene vještine i predstavi se u najboljem svjetlu.

Ako još nemaš radno iskustvo, možeš kao referencu navesti primjere volontiranja, obavljanja honorarnih psolova, stručnu praksu pri školi ili fakultetu, natjecanja, studentske projekte u kojima si sudjelovao i rad u udrugama.

Budi umjeren u odabiru fotografija, boja, fontova koje koristiš. Svakako pripazi na stil i gramatičke te pravopisne pogreške. Stalo nam je da u našem timu rade profesionalne i komunikativne osobe.

Nije nužno, važno nam je da je tvoj životopis dobro strukturiran te da ima sve potrebne informacije.
Kod edukacije i radnog iskustva posloži informacije tako da na prvom mjestu bude tvoje posljednje radno iskustvo te najviši stupanj obrazovanja koji imaš.

Nakon predselekcije, odnosno provjere odgovara li tvoj profil traženom profilu za određeno radno mjesto, kontaktirat ćemo te telefonski ili putem e-pošte u najkraćem mogućem roku i zahvaliti na prijavi.

Obavijestit ćemo te o statusu prijave, a glavni kriteriji za odabir su stručnost i kompetencije te dosadašnje radno iskustvo.

U fazi selekcije kandidata obavljamo razgovor uživo ili putem Zoom aplikacije gdje ćemo steći prve dojmove o tebi. U ovoj fazi ćemo se bolje upoznati i imat ćemo priliku doznati još više o tebi te predstaviti našu grupaciju i mjesto za koje si se prijavio/la. Također, možemo pobliže razgovarati o pojedinostima za svaku ponuđenu poziciju i riješiti eventualne nedoumice.

Kod poslova u službi za korisnike - recepciji, važno nam je dobro poznavanje stranih jezika u govoru i pismu te ćemo napraviti testiranje tvojih jezičnih znanja. Trebat ćeš se predstaviti na stranom jeziku (engleski / njemački), a nije isključeno i to da ćemo razgovor za posao voditi na nekom od tih jezika. Osim usmene komunikacije, možemo provjeravati i pismenu komunikaciju na stranom jeziku.

Za vrijeme upoznavanja ćeš imati priliku uvjeriti nas kako si upravo ti najbolji odabir za otvoreno radno mjesto,  a mi ćemo ti dati uvid u našu organizacijsku kulturu.
Nakon selekcijskog postupka, obavljenih razgovora i testiranja kandidata, javit ćemo ti našu odluku telefonski ili putem e-pošte, a detalje oko potpisivanja ugovora i potrebne dokumentacije ćemo riješiti putem e-pošte.

Kandidatima koji tom prilikom nisu prošli selekcijski postupak ćemo se još jednom zahvaliti na prijavi i obavijestiti ih o tome. Ako žele, njihovi podaci i dalje mogu ostati u našoj bazi podataka.
 

Svakako, ako tvoje kvalifikacije zadovoljavaju više otvorenih pozicija za radna mjesta. Pošalji svoju prijavu na sve natječaje koji te zanimaju, a vodi računa o tome da se prijaviš za radno mjesto koje najbolje odgovara tvojim kvalifikacijama i interesima.
 

Ako trenutačno nema odgovarajućih poslova koji odgovaraju tvojim potrebama i kvalifikacijama, uvijek možeš poslati otvoreno pismo sa životopisom.
Tvoje ćemo podatke zadržati 18 mjeseci, a možeš aktivirati i obavijest o ponudi poslova unutar grupacije.

Potrebne podatke ćeš naći u obrascu za posao.

U grupaciji imamo razne profile poslova i povremeno nudimo mogućnost obavljanja stručne prakse za učenike srednjih škola te studenata iz područja nautike, brodogradnje i srodnih zanimanja.
Praktikanti imaju svog mentora i želimo da praksa koju obavljaju bude kvalitetna. Kroz praktičan rad na najbolji način usmjeravamo i pripremamo učenike i studente za određeno radno okruženje i tržište rada.
Ako si zainteresiran/a za stručnu praksu iz područja ugostiteljstva, službe za korisnike, administracije, servisnih djelatnosti, pošalji svoj CV i zamolbu na adresu:

posao@marina-punat.hr
info@kanajt.hr
trazimposao@brodogradiliste-punat.hr

Ako možemo primiti učenike ili studente na praksu, javit će ti se voditelj ljudskih potencijala ili voditelj određenog sektora.